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        市人社局政企互動“面對面”惠企解難“心貼心”
        更新時間:2024-3-25 10:04:49    來源:焦作日報

          “我們公司去年招用4名高校畢業(yè)生,今年3月8日接到人社部門通知,說企業(yè)符合享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的條件,可按照每招一人1000元的標(biāo)準(zhǔn)‘免申即享’人社惠企政策,3月21日企業(yè)賬戶就收到4000元補(bǔ)助金!苯棺魈K仁產(chǎn)教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示,“企業(yè)坐享補(bǔ)助上門,人社部門服務(wù)真暖心!”

          人社惠企政策是否“應(yīng)享盡享”?人社部門服務(wù)企業(yè)質(zhì)效如何?3月22日,市人社局召開人社法規(guī)政策落實(shí)情況集中調(diào)研座談會,法規(guī)科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動關(guān)系與勞動保障監(jiān)察科、仲裁科和市勞動保障監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)人與來自焦作市江蘇商會、焦作市湖南商會、焦作市駐馬店商會、焦作市洛陽商會、焦作市濟(jì)源商會的16家中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流,傾聽企業(yè)心聲。通過找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式,加大人社法規(guī)政策宣傳力度,力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展雙豐收。

          近年來,國家、省、市人社部門從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、加大社;萜罅Χ、擴(kuò)大技能人才供給、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面推出一系列政策舉措,支持民營企業(yè)做大做強(qiáng)。去年以來,市人社局組建“人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)”走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)和我市商會開展人社惠企利民政策普法宣傳,向企業(yè)問需解難,保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

          這種服務(wù)企業(yè)效果好不好?宣傳人社政策法規(guī)的方式、手段和內(nèi)容方面還有哪些改進(jìn)地方?惠企政策落地見效中還存在什么問題?企業(yè)一一道心聲,人社部門用心解讀政策、解決問題。

          “商會企業(yè)大多是中小微企業(yè),經(jīng)營管理不規(guī)范,防風(fēng)險能力較弱。聽了‘人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)’法規(guī)政策宣講后,增強(qiáng)了企業(yè)為職工參保的意識,規(guī)范了企業(yè)依法用工。”會上,焦作市洛陽商會負(fù)責(zé)人深有感觸地說,現(xiàn)在不少企業(yè)主動參保,給員工帶來福利保障留住人才的同時,使公司發(fā)展更穩(wěn)定。焦作市駐馬店商會一家建材銷售企業(yè)負(fù)責(zé)人提出,如何解決流動性大的銷售崗位用工難?市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人建議,企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘大廳參加現(xiàn)場招聘,或關(guān)注焦作人社微信視頻號開展的直播帶崗活動。針對企業(yè)提出的網(wǎng)上代辦社保在外地繳費(fèi)問題,市人社局法規(guī)科負(fù)責(zé)人提醒,這是欺詐騙保行為,一定到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

          “通過與企業(yè)溝通交流,做好人社法規(guī)政策宣傳工作更有底氣了!笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步,人社部門將密切聯(lián)系企業(yè),提升服務(wù)精準(zhǔn)度,向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系方面惠企政策的同時,進(jìn)一步了解企業(yè)的需求與困難,建立政企合作互信,幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        (記者杜玲)

        總值班:李相宜

        統(tǒng) 籌:曾琳琳

        責(zé) 編:劉 佳

        審 核:郭 劍

        編 輯:劉 佳

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        市人社局政企互動“面對面”惠企解難“心貼心”
        2024-3-25 10:04:49    來源:焦作日報

          “我們公司去年招用4名高校畢業(yè)生,今年3月8日接到人社部門通知,說企業(yè)符合享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的條件,可按照每招一人1000元的標(biāo)準(zhǔn)‘免申即享’人社惠企政策,3月21日企業(yè)賬戶就收到4000元補(bǔ)助金!苯棺魈K仁產(chǎn)教融合科技有限公司工作人員王坤驚喜地表示,“企業(yè)坐享補(bǔ)助上門,人社部門服務(wù)真暖心!”

          人社惠企政策是否“應(yīng)享盡享”?人社部門服務(wù)企業(yè)質(zhì)效如何?3月22日,市人社局召開人社法規(guī)政策落實(shí)情況集中調(diào)研座談會,法規(guī)科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動關(guān)系與勞動保障監(jiān)察科、仲裁科和市勞動保障監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)人與來自焦作市江蘇商會、焦作市湖南商會、焦作市駐馬店商會、焦作市洛陽商會、焦作市濟(jì)源商會的16家中小微企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流,傾聽企業(yè)心聲。通過找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式,加大人社法規(guī)政策宣傳力度,力求讓企業(yè)獲得更大的政策支持和用工保障,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展雙豐收。

          近年來,國家、省、市人社部門從優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、加大社保惠企力度、擴(kuò)大技能人才供給、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面推出一系列政策舉措,支持民營企業(yè)做大做強(qiáng)。去年以來,市人社局組建“人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)”走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)和我市商會開展人社惠企利民政策普法宣傳,向企業(yè)問需解難,保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

          這種服務(wù)企業(yè)效果好不好?宣傳人社政策法規(guī)的方式、手段和內(nèi)容方面還有哪些改進(jìn)地方?惠企政策落地見效中還存在什么問題?企業(yè)一一道心聲,人社部門用心解讀政策、解決問題。

          “商會企業(yè)大多是中小微企業(yè),經(jīng)營管理不規(guī)范,防風(fēng)險能力較弱。聽了‘人社企業(yè)服務(wù)團(tuán)’法規(guī)政策宣講后,增強(qiáng)了企業(yè)為職工參保的意識,規(guī)范了企業(yè)依法用工!睍,焦作市洛陽商會負(fù)責(zé)人深有感觸地說,現(xiàn)在不少企業(yè)主動參保,給員工帶來福利保障留住人才的同時,使公司發(fā)展更穩(wěn)定。焦作市駐馬店商會一家建材銷售企業(yè)負(fù)責(zé)人提出,如何解決流動性大的銷售崗位用工難?市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人建議,企業(yè)到市人才交流中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘大廳參加現(xiàn)場招聘,或關(guān)注焦作人社微信視頻號開展的直播帶崗活動。針對企業(yè)提出的網(wǎng)上代辦社保在外地繳費(fèi)問題,市人社局法規(guī)科負(fù)責(zé)人提醒,這是欺詐騙保行為,一定到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢后到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

          “通過與企業(yè)溝通交流,做好人社法規(guī)政策宣傳工作更有底氣了!笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步,人社部門將密切聯(lián)系企業(yè),提升服務(wù)精準(zhǔn)度,向企業(yè)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系方面惠企政策的同時,進(jìn)一步了解企業(yè)的需求與困難,建立政企合作互信,幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        (記者杜玲)

        總值班:李相宜

        統(tǒng) 籌:曾琳琳

        責(zé) 編:劉 佳

        審 核:郭 劍

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