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        2022年專題

        我市出臺15項舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
        更新時間:2024/9/10 10:22:02    來源:焦作日報

          合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴(kuò)崗補助政策、建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”、每年募集不少于3000個就業(yè)見習(xí)崗位……近日,市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》),出臺15項穩(wěn)就業(yè)政策舉措,全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

          大力拓展市場化優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。我市圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈、“三十工程”建設(shè)、招商引資實施的重大項目等,深入挖掘就業(yè)崗位資源,建立崗位需求目錄清單;開展“高校校長書記訪企拓崗”“人社局長入企尋崗”等活動,深入摸排企業(yè)用工和培訓(xùn)需求,有針對性地提供就業(yè)供需對接、職業(yè)技能培訓(xùn)對接等服務(wù)。

          提高高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得符合規(guī)定證書的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn),提高技能水平,按規(guī)定對承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補貼。

          支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。《通知》中一大重點舉措是合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴(kuò)崗補助政策,對招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16~24歲登記失業(yè)青年,簽訂勞動合同,并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè),每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè),給予最長1年的社會保險補貼,不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。

          支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。強化青年創(chuàng)業(yè)支持,對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目,按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等政策。對在我市自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定申請個人貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高30萬元、小微企業(yè)貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3,補貼期限最長不超過2年。

          強化優(yōu)化招聘對接服務(wù)。建立健全招聘信息歸集發(fā)布機(jī)制,加密加大招聘頻次力度,組織開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動,舉辦2024年焦作市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨百日千萬招聘專項行動,未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的縣(市、區(qū))和用工密集的地區(qū)每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動,每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

          實施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點行業(yè)之一,《通知》提出要建立完善人才供需對接機(jī)制,打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”,賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán),推動具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點開展高級職稱自主評審。

          實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。2024年起,每年募集不少于3000個就業(yè)見習(xí)崗位。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲登記失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的就業(yè)見習(xí)單位,按規(guī)定給予見習(xí)補貼,見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵見習(xí)單位更多留用見習(xí)畢業(yè)生,對留用見習(xí)期滿人員比例在50%以上的,見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。

          鼓勵高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施青年人才生活補貼制度,畢業(yè)3年內(nèi)來(留)焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,在學(xué)校、醫(yī)院和各類企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同且按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的,分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年生活補貼;自主創(chuàng)業(yè)(暫未就業(yè))并按規(guī)定繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或按靈活就業(yè)且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿3個月的,分別按照每人4000元、3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補貼。

          實施離校未就業(yè)服務(wù)攻堅行動。各高校要落實高校畢業(yè)生去向登記制度,對未就業(yè)畢業(yè)生等青年集中開展幫扶。對有就業(yè)意愿的,至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會,確保應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。

          實施就業(yè)困難青年專項幫扶行動。強化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶,及時將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬,針對性提供高質(zhì)量崗位信息。

          此外,我市還將通過延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策、著力穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事、加強就業(yè)權(quán)益維護(hù)、加強青年就業(yè)宣傳引導(dǎo)等舉措,促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

        (記者杜玲)

        文章編輯:李燦 
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        我市出臺15項舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
        2024/9/10 10:22:02    來源:焦作日報

          合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴(kuò)崗補助政策、建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”、每年募集不少于3000個就業(yè)見習(xí)崗位……近日,市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》),出臺15項穩(wěn)就業(yè)政策舉措,全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

          大力拓展市場化優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。我市圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈、“三十工程”建設(shè)、招商引資實施的重大項目等,深入挖掘就業(yè)崗位資源,建立崗位需求目錄清單;開展“高校校長書記訪企拓崗”“人社局長入企尋崗”等活動,深入摸排企業(yè)用工和培訓(xùn)需求,有針對性地提供就業(yè)供需對接、職業(yè)技能培訓(xùn)對接等服務(wù)。

          提高高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得符合規(guī)定證書的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn),提高技能水平,按規(guī)定對承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補貼。

          支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)!锻ㄖ分幸淮笾攸c舉措是合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴(kuò)崗補助政策,對招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16~24歲登記失業(yè)青年,簽訂勞動合同,并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè),每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補助。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè),給予最長1年的社會保險補貼,不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。

          支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。強化青年創(chuàng)業(yè)支持,對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目,按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免等政策。對在我市自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定申請個人貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高30萬元、小微企業(yè)貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3,補貼期限最長不超過2年。

          強化優(yōu)化招聘對接服務(wù)。建立健全招聘信息歸集發(fā)布機(jī)制,加密加大招聘頻次力度,組織開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動,舉辦2024年焦作市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨百日千萬招聘專項行動,未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的縣(市、區(qū))和用工密集的地區(qū)每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動,每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

          實施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點行業(yè)之一,《通知》提出要建立完善人才供需對接機(jī)制,打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評審“綠色通道”,賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán),推動具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點開展高級職稱自主評審。

          實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。2024年起,每年募集不少于3000個就業(yè)見習(xí)崗位。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲登記失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的就業(yè)見習(xí)單位,按規(guī)定給予見習(xí)補貼,見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵見習(xí)單位更多留用見習(xí)畢業(yè)生,對留用見習(xí)期滿人員比例在50%以上的,見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。

          鼓勵高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施青年人才生活補貼制度,畢業(yè)3年內(nèi)來(留)焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,在學(xué)校、醫(yī)院和各類企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同且按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的,分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年生活補貼;自主創(chuàng)業(yè)(暫未就業(yè))并按規(guī)定繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或按靈活就業(yè)且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿3個月的,分別按照每人4000元、3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補貼。

          實施離校未就業(yè)服務(wù)攻堅行動。各高校要落實高校畢業(yè)生去向登記制度,對未就業(yè)畢業(yè)生等青年集中開展幫扶。對有就業(yè)意愿的,至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會,確保應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。

          實施就業(yè)困難青年專項幫扶行動。強化困難高校畢業(yè)生結(jié)對幫扶,及時將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、求職補貼發(fā)放對象納入幫扶臺賬,針對性提供高質(zhì)量崗位信息。

          此外,我市還將通過延續(xù)實施國有企業(yè)增人增資政策、著力穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事、加強就業(yè)權(quán)益維護(hù)、加強青年就業(yè)宣傳引導(dǎo)等舉措,促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

        (記者杜玲)

        文章編輯:李燦 
         

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