激發(fā)改革動(dòng)力 增進(jìn)民生福祉
更新時(shí)間：2024/9/26 11:06:29 來源：焦作日報(bào)
2022年專題
“市委十二屆六次全會擘畫了焦作進(jìn)一步全面深化改革的新藍(lán)圖、推出了新舉措，吹響了構(gòu)建‘一區(qū)五城’發(fā)展新格局的沖鋒號，為做好人社工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南�！苯�，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長魏松在接受記者采訪時(shí)表示，全市人社系統(tǒng)將聚焦改革所急、發(fā)展所需、民心所愿，堅(jiān)定肩負(fù)起保障和改善民生、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要使命，推進(jìn)人社領(lǐng)域各項(xiàng)改革落地落實(shí)，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。
突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。把就業(yè)作為民生之本。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)好“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群建設(shè)各項(xiàng)措施，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中培育就業(yè)增長新動(dòng)能，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)六萬人以上；加強(qiáng)援企穩(wěn)崗，推動(dòng)就業(yè)惠企政策精準(zhǔn)落實(shí)、免申即享，減輕市場主體負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位；實(shí)施重點(diǎn)幫扶，分類施策幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“1131”服務(wù)，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工和就地就近就業(yè)，精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員，健全“零就業(yè)”家庭幫扶機(jī)制，兜牢民生底線；健全服務(wù)體系，建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)，完善“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，促進(jìn)就業(yè)政策在基層落地見效；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，促進(jìn)技能就業(yè)、技能增收；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)貸款“四位一體”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，帶動(dòng)更多就業(yè)。
健全社會保障體系，穩(wěn)妥提升社會保障水平。把社保作為民生之基。持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，聚焦農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體，推動(dòng)全民參保、“應(yīng)保盡�！�，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面；全面落實(shí)惠企惠民政策，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，按政策調(diào)整基本養(yǎng)老金并足額支付到位，鞏固困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)“應(yīng)代繳盡代繳”；穩(wěn)妥有序推進(jìn)社保改革，推動(dòng)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革落實(shí)落地，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，落實(shí)多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，擴(kuò)大年金制度覆蓋范圍，推行個(gè)人養(yǎng)老金制度；強(qiáng)化社�；鸸芾�，健全數(shù)據(jù)共享機(jī)制，筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金監(jiān)管防控體系；優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)，完善社�；鶎臃⻊�(wù)平臺體系，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）經(jīng)辦服務(wù)水平，建立以社會保障卡為載體的“一卡通”民生管理服務(wù)新模式，推動(dòng)社保經(jīng)辦向數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)變。
深化人才體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才引育服務(wù)。把人才作為發(fā)展之要。落實(shí)“焦作英才計(jì)劃”人才政策，引進(jìn)更多高層次急需人才。健全人才評價(jià)體系，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目急需人才實(shí)施職稱評審政策傾斜，加大對優(yōu)秀青年人才職稱評審支持力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；激發(fā)用人主體活力，推動(dòng)企業(yè)特別是民營企業(yè)更多更公平享受專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評價(jià)、激勵(lì)等政策，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立更多博士后科研平臺，引導(dǎo)博士后科研平臺開展項(xiàng)目申報(bào)、招引更多博士后；強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)評價(jià)，增加高技能人才供給，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，大力開展人工智能、工業(yè)軟件等培訓(xùn)，為我市新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。
完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。把維權(quán)作為穩(wěn)定之源。多措并舉、長效施策，保障農(nóng)民工工資支付；充分發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁作用，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處理、行政指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制，暢通勞動(dòng)爭議處理和舉報(bào)投訴渠道，推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)；保障靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展活力。
記者 杜 玲
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“市委十二屆六次全會擘畫了焦作進(jìn)一步全面深化改革的新藍(lán)圖、推出了新舉措，吹響了構(gòu)建‘一區(qū)五城’發(fā)展新格局的沖鋒號，為做好人社工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南。”近日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長魏松在接受記者采訪時(shí)表示，全市人社系統(tǒng)將聚焦改革所急、發(fā)展所需、民心所愿，堅(jiān)定肩負(fù)起保障和改善民生、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要使命，推進(jìn)人社領(lǐng)域各項(xiàng)改革落地落實(shí)，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。
突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。把就業(yè)作為民生之本。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)好“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群建設(shè)各項(xiàng)措施，在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中培育就業(yè)增長新動(dòng)能，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)六萬人以上；加強(qiáng)援企穩(wěn)崗，推動(dòng)就業(yè)惠企政策精準(zhǔn)落實(shí)、免申即享，減輕市場主體負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位；實(shí)施重點(diǎn)幫扶，分類施策幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“1131”服務(wù)，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工和就地就近就業(yè)，精準(zhǔn)幫扶就業(yè)困難人員，健全“零就業(yè)”家庭幫扶機(jī)制，兜牢民生底線；健全服務(wù)體系，建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)，完善“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，促進(jìn)就業(yè)政策在基層落地見效；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，促進(jìn)技能就業(yè)、技能增收；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)貸款“四位一體”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，帶動(dòng)更多就業(yè)。
健全社會保障體系，穩(wěn)妥提升社會保障水平。把社保作為民生之基。持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，聚焦農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體，推動(dòng)全民參保、“應(yīng)保盡�！�，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面；全面落實(shí)惠企惠民政策，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，按政策調(diào)整基本養(yǎng)老金并足額支付到位，鞏固困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)“應(yīng)代繳盡代繳”；穩(wěn)妥有序推進(jìn)社保改革，推動(dòng)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革落實(shí)落地，深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，落實(shí)多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，擴(kuò)大年金制度覆蓋范圍，推行個(gè)人養(yǎng)老金制度；強(qiáng)化社�；鸸芾恚∪珨�(shù)據(jù)共享機(jī)制，筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”基金監(jiān)管防控體系；優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)，完善社保基層服務(wù)平臺體系，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）經(jīng)辦服務(wù)水平，建立以社會保障卡為載體的“一卡通”民生管理服務(wù)新模式，推動(dòng)社保經(jīng)辦向數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)變。
深化人才體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才引育服務(wù)。把人才作為發(fā)展之要。落實(shí)“焦作英才計(jì)劃”人才政策，引進(jìn)更多高層次急需人才。健全人才評價(jià)體系，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目急需人才實(shí)施職稱評審政策傾斜，加大對優(yōu)秀青年人才職稱評審支持力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；激發(fā)用人主體活力，推動(dòng)企業(yè)特別是民營企業(yè)更多更公平享受專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評價(jià)、激勵(lì)等政策，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立更多博士后科研平臺，引導(dǎo)博士后科研平臺開展項(xiàng)目申報(bào)、招引更多博士后；強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)評價(jià)，增加高技能人才供給，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，大力開展人工智能、工業(yè)軟件等培訓(xùn)，為我市新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。
完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。把維權(quán)作為穩(wěn)定之源。多措并舉、長效施策，保障農(nóng)民工工資支付；充分發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁作用，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處理、行政指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制，暢通勞動(dòng)爭議處理和舉報(bào)投訴渠道，推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)；保障靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展活力。
記者 杜 玲
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