您現(xiàn)在的位置: 焦作網(wǎng) > 2022年專題 > 強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我 > 正文 |
2022年專題
依托全球首創(chuàng)的炭黑改性技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),“廠齡”近60年的焦作市和興化學(xué)工業(yè)有限公司,高性能導(dǎo)電炭黑產(chǎn)能不久前達(dá)到3萬噸,躍居世界第一位,成為我市堅(jiān)定依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市的最新見證。
“技術(shù)能力”就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
雖然人才已成優(yōu)勢(shì),然而這家頭部企業(yè)心心念的還是搶抓人才“第一資源”,仍然對(duì)博士、博士后等高端人才有強(qiáng)烈需求。
“招不到博士博士后”是不能明說的痛。之前,該公司曾通過“招募令”尋覓到一位稱心的新材料領(lǐng)域博士,雙方相談甚歡“定下終身”。然而當(dāng)該公司胸有成竹發(fā)出錄用offer給出職位后,這位博士還是因?yàn)樯矸莸阮檻]臨時(shí)拒絕。
“如何留住高端人才”是“心病”。該公司產(chǎn)業(yè)合作的研發(fā)技術(shù)顧問、外聘專家朱立才,不僅是華南師范大學(xué)的博士、副教授,還是華南理工的博士后,是新材料行業(yè)學(xué)術(shù)研發(fā)帶頭人。盡管給出了研發(fā)總監(jiān)的副總待遇,但是身處廣州高校、家在南方的朱立才只能飛來飛去,與該公司僅是合作關(guān)系。
“公司高質(zhì)量發(fā)展的后勁需要更多的高端人才,希望能給想想辦法!”面對(duì)市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院調(diào)研團(tuán)隊(duì)的上門問需,該公司管理層迫不及待地“尋醫(yī)問藥”。
市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院了解了企業(yè)需求后,立即填寫人才需求表,帶領(lǐng)公司負(fù)責(zé)人與高校、人才協(xié)會(huì)、智庫(kù)專家對(duì)接招才引智。并與公司一起滿滿誠(chéng)意挽留朱立才,讓他感受到焦作渴求人才的溫度,為他快速辦理了高層次專項(xiàng)人才事業(yè)編制,解除后顧之憂。不久,朱立才將以市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院人才事業(yè)編的身份任職焦作市和興化學(xué)工業(yè)有限公司,成為該公司第一個(gè)博士和博士后。
記者了解到,為打破人才等創(chuàng)新要素匱乏的藩籬,我市瞄準(zhǔn)建立開放創(chuàng)新平臺(tái),拿出300個(gè)事業(yè)編制,成立我省首家省轄市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展招引人才。
我市還實(shí)施“1+18”政策體系、“懷川英才計(jì)劃”,積極引進(jìn)高層次急需緊缺人才,解決企業(yè)引育“高精尖”人才難題。今年上半年,我市招才引智工作綜合排名全省第三,其中引進(jìn)碩士1715名,數(shù)量居全省第三。
(記者 朱曉琳)
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明: | ||||||||
|
依托全球首創(chuàng)的炭黑改性技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),“廠齡”近60年的焦作市和興化學(xué)工業(yè)有限公司,高性能導(dǎo)電炭黑產(chǎn)能不久前達(dá)到3萬噸,躍居世界第一位,成為我市堅(jiān)定依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市的最新見證。
“技術(shù)能力”就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
雖然人才已成優(yōu)勢(shì),然而這家頭部企業(yè)心心念的還是搶抓人才“第一資源”,仍然對(duì)博士、博士后等高端人才有強(qiáng)烈需求。
“招不到博士博士后”是不能明說的痛。之前,該公司曾通過“招募令”尋覓到一位稱心的新材料領(lǐng)域博士,雙方相談甚歡“定下終身”。然而當(dāng)該公司胸有成竹發(fā)出錄用offer給出職位后,這位博士還是因?yàn)樯矸莸阮檻]臨時(shí)拒絕。
“如何留住高端人才”是“心病”。該公司產(chǎn)業(yè)合作的研發(fā)技術(shù)顧問、外聘專家朱立才,不僅是華南師范大學(xué)的博士、副教授,還是華南理工的博士后,是新材料行業(yè)學(xué)術(shù)研發(fā)帶頭人。盡管給出了研發(fā)總監(jiān)的副總待遇,但是身處廣州高校、家在南方的朱立才只能飛來飛去,與該公司僅是合作關(guān)系。
“公司高質(zhì)量發(fā)展的后勁需要更多的高端人才,希望能給想想辦法!”面對(duì)市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院調(diào)研團(tuán)隊(duì)的上門問需,該公司管理層迫不及待地“尋醫(yī)問藥”。
市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院了解了企業(yè)需求后,立即填寫人才需求表,帶領(lǐng)公司負(fù)責(zé)人與高校、人才協(xié)會(huì)、智庫(kù)專家對(duì)接招才引智。并與公司一起滿滿誠(chéng)意挽留朱立才,讓他感受到焦作渴求人才的溫度,為他快速辦理了高層次專項(xiàng)人才事業(yè)編制,解除后顧之憂。不久,朱立才將以市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院人才事業(yè)編的身份任職焦作市和興化學(xué)工業(yè)有限公司,成為該公司第一個(gè)博士和博士后。
記者了解到,為打破人才等創(chuàng)新要素匱乏的藩籬,我市瞄準(zhǔn)建立開放創(chuàng)新平臺(tái),拿出300個(gè)事業(yè)編制,成立我省首家省轄市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展招引人才。
我市還實(shí)施“1+18”政策體系、“懷川英才計(jì)劃”,積極引進(jìn)高層次急需緊缺人才,解決企業(yè)引育“高精尖”人才難題。今年上半年,我市招才引智工作綜合排名全省第三,其中引進(jìn)碩士1715名,數(shù)量居全省第三。
(記者 朱曉琳)
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明: | ||||||||
|
|
|