市南水北調(diào)工程運行保障中心扎實推進“三線三力”工程建設(shè)
2022年專題
今年以來,為持續(xù)深化“能力作風建設(shè)年”活動,鍛造強擔當、強本領(lǐng)、強執(zhí)行的干部職工隊伍,市南水北調(diào)工程運行保障中心扎實推進“三線立標、三力增能”工程建設(shè),明確目標方向,細化措施要求,落實責任科室和責任人,全力推進“三線三力”工程走深走實,取得實效。
圍繞“主線”,制訂“第一議題”學習計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子專題學習年度計劃,組織開展“政策大講堂”等內(nèi)容,真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市決策部署上來,把力量匯聚到我市南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展上來和服務(wù)中心大局上來。
圍繞“金線”,該中心和各科室及個人都將結(jié)合年度、半年工作總結(jié)及工作安排,細化目標任務(wù)要求,形成年度、半年工作爭先出彩目標清單及個人能力素質(zhì)成長提升目標清單,明確努力方向,確保任務(wù)落實。
圍繞“紅線”,全面進行風險隱患排查,逐條分析可能后果,逐一制定防范措施,分層次建立工作排名落后問責風險清單臺賬、差錯失誤風險清單臺賬、安全事故風險清單臺賬、黨風廉政建設(shè)風險清單臺賬,以制度規(guī)范履職行為,用制度防范風險隱患。
為增強黨建引領(lǐng)力,堅持以高質(zhì)量黨建推進高質(zhì)量發(fā)展,把第一時間學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話及指示精神納入“第一議題”學習;堅持每月開展主題黨日活動,利用紅色教育資源,加強初心使命教育;每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、黨員輪流講微黨課,定期召開黨支部會、黨支部全體黨員大會:組建防汛、防疫等黨員先鋒突擊隊,落實黨組織激勵關(guān)懷幫扶6項措施,建立生日送蛋糕、節(jié)日送祝福、有事去看望、困難幫解決等常態(tài)關(guān)愛機制;與友好單位、幫扶村、幫扶社區(qū)樓院開展“支部聯(lián)支部”活動。
為提升團隊凝聚力,積極組織參加全市性運動會、登山活動等;積極開展有自身特色的專題演講、征文競賽活動,組建健身、棋藝、乒乓球等興趣小組,經(jīng)常組織比賽活動;舉辦“喜迎黨的二十大”職工運動會,開展戶外拓展團建活動,每天上午做10分鐘工間操;開展學習調(diào)研活動,召開讀書分享會、業(yè)務(wù)分享會,舉辦安全生產(chǎn)、防汛應(yīng)急搶險等知識類測試和業(yè)務(wù)寫作技能大比拼;開展“全民閱讀”活動,打造學習型單位;每季度圍繞南水北調(diào)工程等舉辦“南水北調(diào)大講堂”;圍繞職工心理健康、子女教育、科學健身等,常態(tài)化開展專題講座、健康體檢、干部職工“面對面”談話等關(guān)懷行動;采取本單位舉辦或與友好單位聯(lián)辦等形式,開展慶元旦、迎中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動。
為培養(yǎng)工作執(zhí)行力,建立紅藍榜制度,設(shè)立紅藍榜展示牌,實行動態(tài)更新,長期堅持;每季度組織評選學習之星、業(yè)務(wù)之星、作風之星、文明之星,并給予獎勵;常態(tài)化開展“金點子”信箱活動,鼓勵大家建言獻策;建立“三線三力”工程監(jiān)督機制,成立檢查指導(dǎo)小組,對各項活動堅持檢查、跟蹤、問效,確保活動扎實開展,取得長久成效。
(記者楊仕智)
總值班:陳 彬 |
統(tǒng) 籌:曾琳琳 |
責 編:劉 佳 |
審 核:劉振毅 |
編 輯:劉 佳 |
校 對:姬 祥 |
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今年以來,為持續(xù)深化“能力作風建設(shè)年”活動,鍛造強擔當、強本領(lǐng)、強執(zhí)行的干部職工隊伍,市南水北調(diào)工程運行保障中心扎實推進“三線立標、三力增能”工程建設(shè),明確目標方向,細化措施要求,落實責任科室和責任人,全力推進“三線三力”工程走深走實,取得實效。
圍繞“主線”,制訂“第一議題”學習計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子專題學習年度計劃,組織開展“政策大講堂”等內(nèi)容,真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市決策部署上來,把力量匯聚到我市南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展上來和服務(wù)中心大局上來。
圍繞“金線”,該中心和各科室及個人都將結(jié)合年度、半年工作總結(jié)及工作安排,細化目標任務(wù)要求,形成年度、半年工作爭先出彩目標清單及個人能力素質(zhì)成長提升目標清單,明確努力方向,確保任務(wù)落實。
圍繞“紅線”,全面進行風險隱患排查,逐條分析可能后果,逐一制定防范措施,分層次建立工作排名落后問責風險清單臺賬、差錯失誤風險清單臺賬、安全事故風險清單臺賬、黨風廉政建設(shè)風險清單臺賬,以制度規(guī)范履職行為,用制度防范風險隱患。
為增強黨建引領(lǐng)力,堅持以高質(zhì)量黨建推進高質(zhì)量發(fā)展,把第一時間學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話及指示精神納入“第一議題”學習;堅持每月開展主題黨日活動,利用紅色教育資源,加強初心使命教育;每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、黨員輪流講微黨課,定期召開黨支部會、黨支部全體黨員大會:組建防汛、防疫等黨員先鋒突擊隊,落實黨組織激勵關(guān)懷幫扶6項措施,建立生日送蛋糕、節(jié)日送祝福、有事去看望、困難幫解決等常態(tài)關(guān)愛機制;與友好單位、幫扶村、幫扶社區(qū)樓院開展“支部聯(lián)支部”活動。
為提升團隊凝聚力,積極組織參加全市性運動會、登山活動等;積極開展有自身特色的專題演講、征文競賽活動,組建健身、棋藝、乒乓球等興趣小組,經(jīng)常組織比賽活動;舉辦“喜迎黨的二十大”職工運動會,開展戶外拓展團建活動,每天上午做10分鐘工間操;開展學習調(diào)研活動,召開讀書分享會、業(yè)務(wù)分享會,舉辦安全生產(chǎn)、防汛應(yīng)急搶險等知識類測試和業(yè)務(wù)寫作技能大比拼;開展“全民閱讀”活動,打造學習型單位;每季度圍繞南水北調(diào)工程等舉辦“南水北調(diào)大講堂”;圍繞職工心理健康、子女教育、科學健身等,常態(tài)化開展專題講座、健康體檢、干部職工“面對面”談話等關(guān)懷行動;采取本單位舉辦或與友好單位聯(lián)辦等形式,開展慶元旦、迎中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動。
為培養(yǎng)工作執(zhí)行力,建立紅藍榜制度,設(shè)立紅藍榜展示牌,實行動態(tài)更新,長期堅持;每季度組織評選學習之星、業(yè)務(wù)之星、作風之星、文明之星,并給予獎勵;常態(tài)化開展“金點子”信箱活動,鼓勵大家建言獻策;建立“三線三力”工程監(jiān)督機制,成立檢查指導(dǎo)小組,對各項活動堅持檢查、跟蹤、問效,確保活動扎實開展,取得長久成效。
(記者楊仕智)
總值班:陳 彬 |
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責 編:劉 佳 |
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