走深走實 落細落地
市南水北調(diào)工程運行保障中心扎實推進“三線三力”工程建設(shè)
市南水北調(diào)工程運行保障中心扎實推進“三線三力”工程建設(shè)
更新時間：2022-9-27 9:05:12 來源：焦作日報
2022年專題
今年以來，為持續(xù)深化“能力作風建設(shè)年”活動，鍛造強擔當、強本領(lǐng)、強執(zhí)行的干部職工隊伍，市南水北調(diào)工程運行保障中心扎實推進“三線立標、三力增能”工程建設(shè)，明確目標方向，細化措施要求，落實責任科室和責任人，全力推進“三線三力”工程走深走實，取得實效。
圍繞“主線”，制訂“第一議題”學習計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子專題學習年度計劃，組織開展“政策大講堂”等內(nèi)容，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市決策部署上來，把力量匯聚到我市南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展上來和服務(wù)中心大局上來。
圍繞“金線”，該中心和各科室及個人都將結(jié)合年度、半年工作總結(jié)及工作安排，細化目標任務(wù)要求，形成年度、半年工作爭先出彩目標清單及個人能力素質(zhì)成長提升目標清單，明確努力方向，確保任務(wù)落實。
圍繞“紅線”，全面進行風險隱患排查，逐條分析可能后果，逐一制定防范措施，分層次建立工作排名落后問責風險清單臺賬、差錯失誤風險清單臺賬、安全事故風險清單臺賬、黨風廉政建設(shè)風險清單臺賬，以制度規(guī)范履職行為，用制度防范風險隱患。
為增強黨建引領(lǐng)力，堅持以高質(zhì)量黨建推進高質(zhì)量發(fā)展，把第一時間學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話及指示精神納入“第一議題”學習；堅持每月開展主題黨日活動，利用紅色教育資源，加強初心使命教育；每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、黨員輪流講微黨課，定期召開黨支部會、黨支部全體黨員大會：組建防汛、防疫等黨員先鋒突擊隊，落實黨組織激勵關(guān)懷幫扶6項措施，建立生日送蛋糕、節(jié)日送祝福、有事去看望、困難幫解決等常態(tài)關(guān)愛機制；與友好單位、幫扶村、幫扶社區(qū)樓院開展“支部聯(lián)支部”活動。
為提升團隊凝聚力，積極組織參加全市性運動會、登山活動等；積極開展有自身特色的專題演講、征文競賽活動，組建健身、棋藝、乒乓球等興趣小組，經(jīng)常組織比賽活動；舉辦“喜迎黨的二十大”職工運動會，開展戶外拓展團建活動，每天上午做10分鐘工間操；開展學習調(diào)研活動，召開讀書分享會、業(yè)務(wù)分享會，舉辦安全生產(chǎn)、防汛應(yīng)急搶險等知識類測試和業(yè)務(wù)寫作技能大比拼；開展“全民閱讀”活動，打造學習型單位；每季度圍繞南水北調(diào)工程等舉辦“南水北調(diào)大講堂”；圍繞職工心理健康、子女教育、科學健身等，常態(tài)化開展專題講座、健康體檢、干部職工“面對面”談話等關(guān)懷行動；采取本單位舉辦或與友好單位聯(lián)辦等形式，開展慶元旦、迎中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動。
為培養(yǎng)工作執(zhí)行力，建立紅藍榜制度，設(shè)立紅藍榜展示牌，實行動態(tài)更新，長期堅持；每季度組織評選學習之星、業(yè)務(wù)之星、作風之星、文明之星，并給予獎勵；常態(tài)化開展“金點子”信箱活動，鼓勵大家建言獻策；建立“三線三力”工程監(jiān)督機制，成立檢查指導(dǎo)小組，對各項活動堅持檢查、跟蹤、問效，確保活動扎實開展，取得長久成效。
（記者楊仕智）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：劉振毅 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：姬 祥 |
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今年以來，為持續(xù)深化“能力作風建設(shè)年”活動，鍛造強擔當、強本領(lǐng)、強執(zhí)行的干部職工隊伍，市南水北調(diào)工程運行保障中心扎實推進“三線立標、三力增能”工程建設(shè)，明確目標方向，細化措施要求，落實責任科室和責任人，全力推進“三線三力”工程走深走實，取得實效。
圍繞“主線”，制訂“第一議題”學習計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子專題學習年度計劃，組織開展“政策大講堂”等內(nèi)容，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市決策部署上來，把力量匯聚到我市南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展上來和服務(wù)中心大局上來。
圍繞“金線”，該中心和各科室及個人都將結(jié)合年度、半年工作總結(jié)及工作安排，細化目標任務(wù)要求，形成年度、半年工作爭先出彩目標清單及個人能力素質(zhì)成長提升目標清單，明確努力方向，確保任務(wù)落實。
圍繞“紅線”，全面進行風險隱患排查，逐條分析可能后果，逐一制定防范措施，分層次建立工作排名落后問責風險清單臺賬、差錯失誤風險清單臺賬、安全事故風險清單臺賬、黨風廉政建設(shè)風險清單臺賬，以制度規(guī)范履職行為，用制度防范風險隱患。
為增強黨建引領(lǐng)力，堅持以高質(zhì)量黨建推進高質(zhì)量發(fā)展，把第一時間學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話及指示精神納入“第一議題”學習；堅持每月開展主題黨日活動，利用紅色教育資源，加強初心使命教育；每季度開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、黨員輪流講微黨課，定期召開黨支部會、黨支部全體黨員大會：組建防汛、防疫等黨員先鋒突擊隊，落實黨組織激勵關(guān)懷幫扶6項措施，建立生日送蛋糕、節(jié)日送祝福、有事去看望、困難幫解決等常態(tài)關(guān)愛機制；與友好單位、幫扶村、幫扶社區(qū)樓院開展“支部聯(lián)支部”活動。
為提升團隊凝聚力，積極組織參加全市性運動會、登山活動等；積極開展有自身特色的專題演講、征文競賽活動，組建健身、棋藝、乒乓球等興趣小組，經(jīng)常組織比賽活動；舉辦“喜迎黨的二十大”職工運動會，開展戶外拓展團建活動，每天上午做10分鐘工間操；開展學習調(diào)研活動，召開讀書分享會、業(yè)務(wù)分享會，舉辦安全生產(chǎn)、防汛應(yīng)急搶險等知識類測試和業(yè)務(wù)寫作技能大比拼；開展“全民閱讀”活動，打造學習型單位；每季度圍繞南水北調(diào)工程等舉辦“南水北調(diào)大講堂”；圍繞職工心理健康、子女教育、科學健身等，常態(tài)化開展專題講座、健康體檢、干部職工“面對面”談話等關(guān)懷行動；采取本單位舉辦或與友好單位聯(lián)辦等形式，開展慶元旦、迎中秋等傳統(tǒng)節(jié)日活動。
為培養(yǎng)工作執(zhí)行力，建立紅藍榜制度，設(shè)立紅藍榜展示牌，實行動態(tài)更新，長期堅持；每季度組織評選學習之星、業(yè)務(wù)之星、作風之星、文明之星，并給予獎勵；常態(tài)化開展“金點子”信箱活動，鼓勵大家建言獻策；建立“三線三力”工程監(jiān)督機制，成立檢查指導(dǎo)小組，對各項活動堅持檢查、跟蹤、問效，確保活動扎實開展，取得長久成效。
（記者楊仕智）
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