中站區(qū)：“四度”工作法打造人才引育留用新高地
更新時(shí)間：2024/8/28 15:37:28 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
 |
| 您現(xiàn)在的位置： 焦作網(wǎng) > 新聞中心首頁(yè) > 縣區(qū)新聞 > 正文 |
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
新聞中心首頁(yè)
近年來(lái)，中站區(qū)堅(jiān)持“四度”工作法，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在引智聚才、搭建平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)上精準(zhǔn)發(fā)力，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，激活新質(zhì)生產(chǎn)力新動(dòng)能，奮力譜寫人才發(fā)展新篇章。
把握“高度”，提高政治站位，引領(lǐng)人才思想“風(fēng)向標(biāo)”。人心是最大的政治，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力。中站區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，將人才作為引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，暢通人才引育留用渠道，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代“懷川英才計(jì)劃”和全市“1+18”人才政策，堅(jiān)持定期召開人才工作座談會(huì)為人才“把脈問(wèn)診”，抓實(shí)抓細(xì)思想教育工作；深入企業(yè)調(diào)研，鏈接資源、對(duì)接項(xiàng)目、聯(lián)絡(luò)人才，規(guī)上企業(yè)調(diào)研率達(dá)90%以上；多次舉行黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講會(huì)，全面提升人才政治素質(zhì)，打造絕對(duì)忠誠(chéng)的人才隊(duì)伍。
聚焦“深度”，凝聚人才合力，打造人才發(fā)展“蓄水池”。筑巢引鳳棲，花開蝶自來(lái)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。中站區(qū)堅(jiān)持用最大誠(chéng)意吸引人才，優(yōu)化提升特色人才新政，完善人才引進(jìn)政策體系。一是多元探索，破除人才招引“束縛”。依托省招才引智大會(huì)官網(wǎng)等線上平臺(tái)組織轄區(qū)大中型企業(yè)參加省內(nèi)、省外各類“云招聘”，實(shí)現(xiàn)人才與崗位實(shí)時(shí)對(duì)接，上半年共引進(jìn)緊缺人才301人。初步建立了擁有“河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“中原領(lǐng)軍人才”等45人的高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)，2家博士后科研工作站，累計(jì)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）16個(gè)。二是柔性引才，吸引海外人才“歸巢”。鼓勵(lì)多氟多、龍佰、風(fēng)神輪胎等骨干企業(yè)“出�！保剿鳌叭蛞拧毙侣窂�，搭建“人才+資本+企業(yè)”平臺(tái)，引育海外高端人才40余人。三是雙招雙引，筑起產(chǎn)業(yè)人才“矩陣”。始終堅(jiān)持招才引智與招商引資融合共進(jìn)，促進(jìn)人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目一起落戶中站。2024年年初以來(lái)，該區(qū)累計(jì)新引進(jìn)省外境內(nèi)項(xiàng)目19個(gè)，總投資49.5億元，累計(jì)實(shí)際到位省外資金52.1億元。
拓展“廣度”，搭建干事平臺(tái)，筑牢人才培育“大舞臺(tái)”。搭好筑夢(mèng)臺(tái)，逐夢(mèng)人自來(lái)。中站區(qū)不斷深化院（校）地合作，采取“企業(yè)出題、組織出面、院士解答”方式，主動(dòng)搭建校企溝通橋梁。百所高校與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展全方位對(duì)接，龍佰集團(tuán)與中國(guó)工程院院士、中南大學(xué)原黨委常委、副校長(zhǎng)邱冠周長(zhǎng)期合作；多氟多集團(tuán)與清華大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校簽訂協(xié)議20余項(xiàng)。目前，中站區(qū)共有各類人才5725人，其中，頂尖人才（院士）9人，領(lǐng)軍人才6人，博士、博士后38人，享受國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼專家5人。
提升“溫度”，優(yōu)化服務(wù)效能，涵養(yǎng)人才保障“新生態(tài)”。感人心者，莫先乎情。中站區(qū)辦好暖心實(shí)事，傾力為才筑巢，持續(xù)做好人才保障服務(wù)工作。聯(lián)合人社、教育、衛(wèi)健等相關(guān)職能部門成立人才工作服務(wù)團(tuán)，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務(wù)；利用“中好辦”小程序整合線上服務(wù)資源，推動(dòng)政策供給與人才需求智能匹配；聯(lián)合焦作市人才之家多次舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng)，專設(shè)區(qū)級(jí)人才夜校，做優(yōu)“8小時(shí)外”人才服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)人才待遇。累計(jì)梳理399套人才公寓過(guò)渡住房，想方設(shè)法解決好人才教育、醫(yī)療、住房、配偶就業(yè)等“后顧之憂”，至今累計(jì)撥付雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)區(qū)級(jí)扶持資金37.5萬(wàn)元，發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼477.2萬(wàn)元，兌現(xiàn)企業(yè)引進(jìn)研究生安家費(fèi)24萬(wàn)元。
（通訊員 劉洋、趙婧惠）
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：陳 婷 |
�！�(duì)：謝萬(wàn)里 |
 |
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
近年來(lái)，中站區(qū)堅(jiān)持“四度”工作法，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在引智聚才、搭建平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)上精準(zhǔn)發(fā)力，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力，激活新質(zhì)生產(chǎn)力新動(dòng)能，奮力譜寫人才發(fā)展新篇章。
把握“高度”，提高政治站位，引領(lǐng)人才思想“風(fēng)向標(biāo)”。人心是最大的政治，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力。中站區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，將人才作為引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，暢通人才引育留用渠道，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代“懷川英才計(jì)劃”和全市“1+18”人才政策，堅(jiān)持定期召開人才工作座談會(huì)為人才“把脈問(wèn)診”，抓實(shí)抓細(xì)思想教育工作；深入企業(yè)調(diào)研，鏈接資源、對(duì)接項(xiàng)目、聯(lián)絡(luò)人才，規(guī)上企業(yè)調(diào)研率達(dá)90%以上；多次舉行黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講會(huì)，全面提升人才政治素質(zhì)，打造絕對(duì)忠誠(chéng)的人才隊(duì)伍。
聚焦“深度”，凝聚人才合力，打造人才發(fā)展“蓄水池”。筑巢引鳳棲，花開蝶自來(lái)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵。中站區(qū)堅(jiān)持用最大誠(chéng)意吸引人才，優(yōu)化提升特色人才新政，完善人才引進(jìn)政策體系。一是多元探索，破除人才招引“束縛”。依托省招才引智大會(huì)官網(wǎng)等線上平臺(tái)組織轄區(qū)大中型企業(yè)參加省內(nèi)、省外各類“云招聘”，實(shí)現(xiàn)人才與崗位實(shí)時(shí)對(duì)接，上半年共引進(jìn)緊缺人才301人。初步建立了擁有“河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”“中原領(lǐng)軍人才”等45人的高層次人才數(shù)據(jù)庫(kù)，2家博士后科研工作站，累計(jì)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）16個(gè)。二是柔性引才，吸引海外人才“歸巢”。鼓勵(lì)多氟多、龍佰、風(fēng)神輪胎等骨干企業(yè)“出海”，探索“全球引才”新路徑，搭建“人才+資本+企業(yè)”平臺(tái)，引育海外高端人才40余人。三是雙招雙引，筑起產(chǎn)業(yè)人才“矩陣”。始終堅(jiān)持招才引智與招商引資融合共進(jìn)，促進(jìn)人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目一起落戶中站。2024年年初以來(lái)，該區(qū)累計(jì)新引進(jìn)省外境內(nèi)項(xiàng)目19個(gè)，總投資49.5億元，累計(jì)實(shí)際到位省外資金52.1億元。
拓展“廣度”，搭建干事平臺(tái)，筑牢人才培育“大舞臺(tái)”。搭好筑夢(mèng)臺(tái)，逐夢(mèng)人自來(lái)。中站區(qū)不斷深化院（校）地合作，采取“企業(yè)出題、組織出面、院士解答”方式，主動(dòng)搭建校企溝通橋梁。百所高校與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展全方位對(duì)接，龍佰集團(tuán)與中國(guó)工程院院士、中南大學(xué)原黨委常委、副校長(zhǎng)邱冠周長(zhǎng)期合作；多氟多集團(tuán)與清華大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校簽訂協(xié)議20余項(xiàng)。目前，中站區(qū)共有各類人才5725人，其中，頂尖人才（院士）9人，領(lǐng)軍人才6人，博士、博士后38人，享受國(guó)務(wù)院、省政府特殊津貼專家5人。
提升“溫度”，優(yōu)化服務(wù)效能，涵養(yǎng)人才保障“新生態(tài)”。感人心者，莫先乎情。中站區(qū)辦好暖心實(shí)事，傾力為才筑巢，持續(xù)做好人才保障服務(wù)工作。聯(lián)合人社、教育、衛(wèi)健等相關(guān)職能部門成立人才工作服務(wù)團(tuán)，為人才提供“一站式”“保姆式”便捷服務(wù)；利用“中好辦”小程序整合線上服務(wù)資源，推動(dòng)政策供給與人才需求智能匹配；聯(lián)合焦作市人才之家多次舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng)，專設(shè)區(qū)級(jí)人才夜校，做優(yōu)“8小時(shí)外”人才服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)人才待遇。累計(jì)梳理399套人才公寓過(guò)渡住房，想方設(shè)法解決好人才教育、醫(yī)療、住房、配偶就業(yè)等“后顧之憂”，至今累計(jì)撥付雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)區(qū)級(jí)扶持資金37.5萬(wàn)元，發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼477.2萬(wàn)元，兌現(xiàn)企業(yè)引進(jìn)研究生安家費(fèi)24萬(wàn)元。
（通訊員 劉洋、趙婧惠）
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：陳 婷 |
�！�(duì)：謝萬(wàn)里 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
