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新華社北京9月13日電(記者葉昊鳴、黃垚)人力資源社會保障部部長王曉萍13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發(fā)布會上表示,從2025年開始到2039年,用15年的時間,將法定退休年齡調(diào)整到男職工63周歲,女職工58周歲、55周歲,這是一個漸進(jìn)的過程!耙赃@種方式推進(jìn),幅度較小,節(jié)奏平緩。”
“具體來說,從2025年1月1日起,男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工,每4個月延1個月。原法定退休年齡為50周歲的女職工,每2個月延1個月!蓖鯐云颊f,以男職工為例,2025年1月至4月滿60周歲的,退休年齡為60周歲零1個月;2025年5月至8月滿60周歲的,退休年齡為60周歲零2個月,依此類推。
王曉萍說,70多年來,我國經(jīng)濟(jì)社會和人口結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生重大變化,勞動者需求日趨多元。對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整,有助于促進(jìn)人力資源開發(fā)利用,增加勞動力有效供給,滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。
王曉萍介紹,漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的主要任務(wù),還包括逐步提高職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。即從2030年1月1日起,用10年時間,將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,由目前的15年逐步提高至20年,每年提高6個月。
“堅持自愿、彈性,是這次改革的重要原則。”王曉萍介紹,職工達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過3年,且退休年齡不得低于男職工60周歲及女職工55周歲、50周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長也不超過3年。
對于如何查詢改革后自己的具體退休年齡,王曉萍說,全國人大常委會審議通過的辦法,已列出延遲法定退休年齡對照表,在中國政府網(wǎng)、人力資源社會保障部網(wǎng)站和公眾號、國家社保公共服務(wù)平臺、電子社保卡等平臺,同步推出了法定退休年齡查詢小程序,各地12333咨詢電話也將提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。大家可以通過這些渠道查詢了解。
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新華社北京9月13日電(記者葉昊鳴、黃垚)人力資源社會保障部部長王曉萍13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發(fā)布會上表示,從2025年開始到2039年,用15年的時間,將法定退休年齡調(diào)整到男職工63周歲,女職工58周歲、55周歲,這是一個漸進(jìn)的過程!耙赃@種方式推進(jìn),幅度較小,節(jié)奏平緩!
“具體來說,從2025年1月1日起,男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工,每4個月延1個月。原法定退休年齡為50周歲的女職工,每2個月延1個月!蓖鯐云颊f,以男職工為例,2025年1月至4月滿60周歲的,退休年齡為60周歲零1個月;2025年5月至8月滿60周歲的,退休年齡為60周歲零2個月,依此類推。
王曉萍說,70多年來,我國經(jīng)濟(jì)社會和人口結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生重大變化,勞動者需求日趨多元。對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整,有助于促進(jìn)人力資源開發(fā)利用,增加勞動力有效供給,滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。
王曉萍介紹,漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的主要任務(wù),還包括逐步提高職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。即從2030年1月1日起,用10年時間,將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,由目前的15年逐步提高至20年,每年提高6個月。
“堅持自愿、彈性,是這次改革的重要原則!蓖鯐云冀榻B,職工達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時間最長不超過3年,且退休年齡不得低于男職工60周歲及女職工55周歲、50周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間最長也不超過3年。
對于如何查詢改革后自己的具體退休年齡,王曉萍說,全國人大常委會審議通過的辦法,已列出延遲法定退休年齡對照表,在中國政府網(wǎng)、人力資源社會保障部網(wǎng)站和公眾號、國家社保公共服務(wù)平臺、電子社?ǖ绕脚_,同步推出了法定退休年齡查詢小程序,各地12333咨詢電話也將提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。大家可以通過這些渠道查詢了解。
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