加強國企政工人才隊伍建設(shè)的幾點措施
更新時間：2024/10/11 10:32:01 來源：焦作網(wǎng)
社會新聞
新形勢下，國有企業(yè)政工工作正面臨新的挑戰(zhàn)。政工干部對凝聚職工群眾和推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮著重要作用。因此，加強政工人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，是國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要政治保障之一。本文對此提出了幾點措施，供參考。
一、提高政工干部的綜合素質(zhì)
政工干部在工作中應(yīng)做到“實、高、新、嚴(yán)”�！皩崱本褪菍嵤虑笫�，講求實效；講求工作方法，不搞花架子，不作表面文章。“高”就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身素質(zhì)，不斷加強學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向同行學(xué)�！靶隆本褪怯掠陂_拓創(chuàng)新，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，探索適應(yīng)新形勢的思想政治工作的新思路、新方法�！皣�(yán)”就是嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
二、加強政工隊伍建設(shè)
一是要加強對政工人員的培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、研討會等形式，不斷提高政工干部的綜合素質(zhì)和工作能力。二是要建立激勵機制。通過評選優(yōu)秀政工干部、設(shè)立獎勵基金等措施，激勵政工人員更好地為企業(yè)服務(wù)。三是要完善選拔機制。根據(jù)工作需要，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀的政工人才充實到政工崗位上來。四是要加強交流。要積極創(chuàng)造條件，使政工干部與其他部門干部加強交流，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。
三、建設(shè)具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)政工干部隊伍
完善培訓(xùn)制度完善政工隊伍培訓(xùn)制度。堅持把培訓(xùn)政工人才放在重要的位置，建立健全培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。具體要做到“兩個堅持”。首先是堅持定期培訓(xùn)。其次要堅持以“精講精練”為原則的集中培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。再次要充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源開展網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，拓寬政工干部的視野和知識面。
充實政工隊伍加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)要立足企業(yè)實際，按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的標(biāo)準(zhǔn)，從生產(chǎn)經(jīng)營部門和基層崗位選配熱心政工工作的優(yōu)秀人才充實到專職政工隊伍中來。各級領(lǐng)導(dǎo)還要關(guān)心廣大政工人員，充分信任和支持他們的工作，為政工人員工作創(chuàng)造更好的條件，充分調(diào)動他們工作的積極性和主動性。同時要把思想政治工作的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容列入各類評先考核的重要指標(biāo)，以激發(fā)廣大員工從事思想政治工作的積極性和工作熱情。此外要加強企業(yè)內(nèi)部管理體制的建設(shè)和完善也是保證具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要手段之一。這主要包含以下方面：完善人事管理制度；完善激勵機制；完善考核制度等。
增強創(chuàng)新意識創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存和發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)思想政治工作面對新形勢新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系實際，積極探索新的途徑和方法。要善于總結(jié)和提煉在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用新的思路、新的方法去解決面臨的新問題、新矛盾。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展。同時還要不斷豐富和充實新時期企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。新時期企業(yè)思想政治工作必須以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，為促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)。因此，要把促進企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和熱點作為思想政治工作的切入點；用科學(xué)理論構(gòu)筑企業(yè)精神支柱；突出教育重點；營造企業(yè)良好的輿論氛圍等手段建設(shè)有戰(zhàn)斗力的企業(yè)政工隊伍。
總之在構(gòu)建和諧企業(yè)的進程中，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從政治上、生活上關(guān)心愛護企業(yè)政工人員，解決好他們學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實際問題；進一步加強專職兼職相結(jié)合的企業(yè)政工隊伍建設(shè)；注重企業(yè)政工人才的培養(yǎng)；努力建設(shè)一支適應(yīng)構(gòu)建和諧社會需要的政治堅定、業(yè)務(wù)精良的企業(yè)政工隊伍。
（作者：河南華茂物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理 趙震）
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新形勢下，國有企業(yè)政工工作正面臨新的挑戰(zhàn)。政工干部對凝聚職工群眾和推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮著重要作用。因此，加強政工人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，是國有企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要政治保障之一。本文對此提出了幾點措施，供參考。
一、提高政工干部的綜合素質(zhì)
政工干部在工作中應(yīng)做到“實、高、新、嚴(yán)”。“實”就是實事求是，講求實效；講求工作方法，不搞花架子，不作表面文章。“高”就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身素質(zhì)，不斷加強學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向同行學(xué)。“新”就是勇于開拓創(chuàng)新，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，探索適應(yīng)新形勢的思想政治工作的新思路、新方法�！皣�(yán)”就是嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
二、加強政工隊伍建設(shè)
一是要加強對政工人員的培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、研討會等形式，不斷提高政工干部的綜合素質(zhì)和工作能力。二是要建立激勵機制。通過評選優(yōu)秀政工干部、設(shè)立獎勵基金等措施，激勵政工人員更好地為企業(yè)服務(wù)。三是要完善選拔機制。根據(jù)工作需要，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優(yōu)秀的政工人才充實到政工崗位上來。四是要加強交流。要積極創(chuàng)造條件，使政工干部與其他部門干部加強交流，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。
三、建設(shè)具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)政工干部隊伍
完善培訓(xùn)制度完善政工隊伍培訓(xùn)制度。堅持把培訓(xùn)政工人才放在重要的位置，建立健全培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。具體要做到“兩個堅持”。首先是堅持定期培訓(xùn)。其次要堅持以“精講精練”為原則的集中培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。再次要充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源開展網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，拓寬政工干部的視野和知識面。
充實政工隊伍加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)要立足企業(yè)實際，按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的標(biāo)準(zhǔn)，從生產(chǎn)經(jīng)營部門和基層崗位選配熱心政工工作的優(yōu)秀人才充實到專職政工隊伍中來。各級領(lǐng)導(dǎo)還要關(guān)心廣大政工人員，充分信任和支持他們的工作，為政工人員工作創(chuàng)造更好的條件，充分調(diào)動他們工作的積極性和主動性。同時要把思想政治工作的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容列入各類評先考核的重要指標(biāo)，以激發(fā)廣大員工從事思想政治工作的積極性和工作熱情。此外要加強企業(yè)內(nèi)部管理體制的建設(shè)和完善也是保證具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要手段之一。這主要包含以下方面：完善人事管理制度；完善激勵機制；完善考核制度等。
增強創(chuàng)新意識創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存和發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)思想政治工作面對新形勢新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系實際，積極探索新的途徑和方法。要善于總結(jié)和提煉在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用新的思路、新的方法去解決面臨的新問題、新矛盾。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展。同時還要不斷豐富和充實新時期企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。新時期企業(yè)思想政治工作必須以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個大局，為促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)。因此，要把促進企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和熱點作為思想政治工作的切入點；用科學(xué)理論構(gòu)筑企業(yè)精神支柱；突出教育重點；營造企業(yè)良好的輿論氛圍等手段建設(shè)有戰(zhàn)斗力的企業(yè)政工隊伍。
總之在構(gòu)建和諧企業(yè)的進程中，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從政治上、生活上關(guān)心愛護企業(yè)政工人員，解決好他們學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實際問題；進一步加強專職兼職相結(jié)合的企業(yè)政工隊伍建設(shè)；注重企業(yè)政工人才的培養(yǎng)；努力建設(shè)一支適應(yīng)構(gòu)建和諧社會需要的政治堅定、業(yè)務(wù)精良的企業(yè)政工隊伍。
（作者：河南華茂物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理 趙震）
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